| |
|
|
|
|
| |
|
RECRUTEMENT-GESTION
DES CARRIERES |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
NOTRE METIER |
|
|
| |
|
|
Evaluer les compétences professionnelles
et personnelles de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs,
et vérifier leur adéquation aux exigences de votre
entreprise. |
|
|
|
|
|
NOS ATOUTS |
|
|
| |
|
|
Une réelle connaissance des
entreprises et de leurs enjeux
Une équipe de consultants experts en recrutement
Un fichier de candidats ressources dans des domaines d'activités
variés
|
|
|
|
|
|
NOUS INTERVENONS A PLUSIEURS NIVEAUX |
|
|
| |
|
|
Pour la sélection complète
: de la rédaction de l'annonce à la présentation
des candidats finalistes
Pour une recommandation finale : vous hésitez entre plusieurs
candidats et souhaitez avoir
l'éclairage d'un conseil extérieur
Dans le cadre de la gestion des carrières : vous souhaitez
faire évoluer l'un de vos collaborateurs et souhaitez vous
assurer de son potentiel
Pour la gestion des candidatures spontanées
|
|
|
| |
|
|
|
|
