Bilan Pré Retraite Individualisé (BPRI)

Un salarié désireux de reconsidérer son orientation se voit proposer un bilan de compétences.
Et le futur retraité qui appréhende le changement profond …. que lui propose-t-on ?
Au moment de cesser leur activité professionnelle, certains salariés se demandent avec inquiétude comment occuper ce temps … tout ce temps !

Performance accompagne les futurs retraités en réalisant un Bilan de Pré Retraite Individualisé.

OBJECTIFS DU BPRI

Aborder de manière positive et sereine le temps de la retraite.

Se projeter dans l’avenir grâce à une meilleure connaissance de ses compétences, de ses intérêts et valeurs.

Identifier les changements : statut, rythme, relations, activités, liens familiaux, …

Définir son nouveau projet de vie.

Se donner les moyens de le mettre en oeuvre.

DEROULEMENT DU BPRI

Basé sur la démarche Bilan de compétences, le Bilan de Pré Retraite Individualisé se déroule sous la forme d’entretiens individuels de 2h. La durée totale est de 20h. Les outils Performance du bilan de compétences ont été adaptés par nos consultants pour répondre aux besoins du BPRI.

La phase préliminaire

Définir le déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en oeuvre.

Evaluer son investissement dans ses différents domaines de vie : professionnel, familial, environnement social, personnel.

Retracer les moments clés de son parcours personnel et professionnel.

 

La phase d’investigation

Définir son nouvel équilibre de vie.

Identifier ses compétences transférables et celles à acquérir.

Découvrir des centres d’intérêts et adopter de nouvelles perspectives.

Repérer les modalités de mise en oeuvre.

La phase de conclusion

Analyser les résultats de la phase d’investigation.

Formaliser les projets.

Définir des étapes de mise en place des projets.

PRISE EN CHARGE DU BPRI

Dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.