Performance - Conseil en Ressources Humaines et Formation à Montpellier

Références / Témoignages - ils parlent de nous

Les ANFH et OPCO Santé

ANFH Languedoc-Roussillon, ANFH Midi Pyrénées, ANFH Paca, ANFH Martinique, ANFH Océan Indien, ANFH Poitou Charentes, ANFH Hauts de France, UNIFAF Languedoc Roussillon, UNIFAF Midi-Pyrénées

Les Centres Hospitaliers

CHRU de Montpellier, CHU de Nîmes, CHU Martinique (972), CH d’Aix en Provence, CH d’Alès, CH d’Arles, CH de Capesterre Belle Eau (971), CH Nord Caraîbes (972), CH de Castelnaudary, CH de Colson (972), CH d’Espalion, CH de Florac, CH de Lézignan-Corbières, CH de Limoux, CH de Lodève, CH de Lunel, CH de Marvejols, CH de Mende, CH de Millau, CH de Narbonne, CH de Pézenas, CH de Pont Saint Esprit, CH de Ponteils et Bressis, CH de Rodez, Centre Gérontologique du Raizet (971), CH de Salles La Source, CH de Saint-Alban-sur-Limagnole, CH de Saint Chély D’Apcher, CH de Saint Géniez d’Olt, CH de Saint Pons de Thomières, CH de Séverac Le Château, CH d’Uzès, CH Le Vigan.

Les Cliniques

Clinique de Chalabre, Clinique de Choisy (971), Clinique du Mas de Rochet (34), Clinique la Pergola (34), Clinique Rech (34), Clinique Saint-Privat (34), Polyclinique de Narbonne, Clinique de la Tour (972)

Les Ehpad

La Palmeraie (34), La résidentielle (34), Maison de retraite Prostestante (34), Résidence l’Occitane (34), Ehpad de Saint-Ambroix (30), Ehpad de Roquemaure (30), Ehpad de Chalabre (11), Ehpad Le Marronnier (11), Ehpad de  Gaudissard (11), Ehpad de Villefort (48), Ehpad Le Bleymard (48), Ehpad du Malzieu (48), Ehpad de Vialas (48), Ehpad La Colagne (48), Ehpad Francis Panicot (66), Domaine de Choisy (971), Ehpad Le Floréa (972), Ehpad Les Filaos (972), Ehpad Villa Saint-Jean (48), Ehpad Saint–Martin (48), Ehpad Les Tilleuls (04)

Etablissements / Associations du secteur social et médico-social

Présence 30, SSIAD Margeride Aubrac, SSIAD Langogne, SSIAD Florac

“Bilan de compétences effectué chez Performance 34 très satisfaisant. Outils et supports variés. Les séances sont planifiées au rythme souhaité et menées par une psychologue. Son écoute bienveillante et ses conseils pertinents m’ont beaucoup aidée à cheminer dans ma démarche de reconversion professionnelle. Je recommande vivement leur accompagnement !” (M B)

“J’ai effectué mon bilan de compétence avec “”Performance”, structure référencée par le service de formation de l’université Paul-Valéry Montpellier 3. J’ai été pleinement satisfaite de cet accompagnement au cours duquel j’ai trouvé une oreille attentive et un guide bienveillant. Cela m’a permis d’y voir plus clair quant à mes compétences et d’avancer dans ma vie professionnelle.
Je recommande vivement cette structure !” (Valérie Philippe)

“Ravie d’avoir fait mon bilan de compétences chez Performance, une entreprise à taille humaine avec des conseils personnalisés. Psychologue très à l’écoute qui m’a permis d’ouvrir de nouvelles portes sur mon chemin professionnel!” (I BSS)

“Je suis ravie du professionnalisme, de l’écoute, des conseils productifs et de l’aide dont à fait preuve ma conseillère et son équipe lors de mon bilan de compétences. Je recommande vivement Performance.” (Mar CL)

“Dans la continuité du retour très positif de la formation animée par Performance sur la Bientraitance, j’ai rencontré les cadres de santé. Ceux ci m’ont fait part de leur très grande satisfaction, aussi bien au niveau de l’impact sur la pratique des personnels que sur le questionnement entre professionnels qui en découle. Je tiens à vous remercier pour la disponibilité et la réactivité dont vous avez fait preuve pour vous adapter à nos besoins.” (Alain TORTOSA, Conseiller en formation du CHRU de Montpellier)

“Nous étions à la recherche d’un organisme de formation pouvant nous accompagner dans la mise en œuvre de notre plan de GPEC et de développement des compétences de l’ensemble du personnel de notre entreprise. Après avoir consulté plusieurs organismes, notre choix s’est porté sur Performance. Ils ont su nous proposer une solution innovante sur le contenu et l’approche pédagogique, solution adaptée aux différentes catégories professionnelles et aux contraintes d’organisation et de disponibilité des salariés. Le bilan a été très positif et à la hauteur des enjeux pour notre entreprise.” (Christophe Rey, directeur de APF Entreprises 34)

“Le thème de cette formation étant novateur pour la fonction publique hospitalière, l’ingénierie mise en oeuvre par Performance et nos échanges ont permis de faire évoluer l’offre pour qu’elle corresponde au mieux aux besoins des participants. Performance a su être réactif, facilitateur et à l’écoute. La remise en cause permanente de Performance a été fondamentale. Elle a permis d’imaginer une formation adaptée à un public issu d’un secteur d’activité très spécifique. Les ajustements successifs font maintenant de cette formation un outil efficace et opérationnel.” (Jonathan TRY, chargé de projet Handicap – ANFH Languedoc Roussillon – Paca)

“Encore une fois, Performance, grâce à une compréhension fine et précise de notre demande a fourni la prestation que nous demandions. Merci pour la compétence et le professionnalisme de votre équipe.” (Claude Rudinger, Directeur Administratif et Financier de Plasson France)