Connaître les outils de management est fondamental. Savoir bien les utiliser est indispensable. Pour bien travailler ensemble il est important de bien se comprendre. Pour bien se comprendre il est nécessaire de bien se connaître et d’être en capacité de connaître l’autre sans idée reçue ni jugement limitant.
Une meilleure compréhension de la personnalité et du comportement humain permet de mieux valoriser ses relations professionnelles par plus de confiance et de partage. Les personnes s’acceptent, s’enrichissent de leurs différences, établissent des relations plus authentiques, créent des synergies plus fortes et fonctionnent de manière plus collaborative donc plus productive.
De nombreuses approches permettent d’améliorer cette agilité relationnelle. C’est l’objet de cette formation, construite sur un assemblage de techniques parmi les plus pratiques et rapides à appliquer dans son quotidien au travail.
Durant ces deux journées vous serez amené(e)s à identifier votre propre fonctionnement comme celui des autres participant(e)s. Nous allons tous(tes) apprendre et nous entraîner ensemble au travers d’exercices toujours ludiques, souvent surprenants, parfois challengeant. La promesse est qu’après ces deux journées, vous ne verrez plus les autres tout à fait pareil…
Objectifs de la formation « Mieux se connaître pour mieux manager »
- Développer son agilité relationnelle.
- Gagner en confiance dans les situations professionnelles.
- Agir avec affirmation naturelle.
- Coopérer de manière plus sereine
Durée
2 jours
Public
Managers
Prérequis
Aucun
