Education thérapeutique du patient

Savez-vous qu’il existe une méthode pour adapter facilement son comportement à toutes les situations ? Sapiens Communicatio© niveau 2 vous permet d’ajouter de nouvelles options à votre manière de voir les situations pour savoir quoi faire et avec de meilleurs résultats.

En ajoutant une grille de lecture complémentaire aux outils du niveau 1, Sapiens Communicatio© niveau 2 vous propose d’utiliser une interface neuro-agile inédite : le mouvement. En résumé, le niveau 2 vous met dans l’action pour mieux apprendre.

À travers un parcours d’apprentissage expérientiel concret, pratique et ludique, centré sur le vécu des participants, on apprend à trouver le bon comportement dans une situation.

Sapiens Communicatio© niveau 2 est une excellente approche pour améliorer sa vie professionnelle comme personnelle. C’est aussi un outil efficace pour développer la confiance en soi et l’affirmation en toute situation. Son usage est simple, direct et étonnement facile à appliquer.

La formation Sapiens Communicatio© niveau 2 complète efficacement les apports du niveau 1 en offrant des possibilités d’application encore plus vastes et une grande polyvalence d’usage en fonction de son type de personnalité.

Objectifs de la formation

  • Découvrir son profil à travers l’outil Sapiens Communicatio© niveau 2.
  • Savoir évaluer avec justesse ses réactions dans les contextes de son choix.
  • Apprendre à moduler sa réponse comportementale et améliorer les résultats.
  • Développer ses capacités d’adaptation pour mieux gérer les situations.

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et notionnels.
  • Usage du multimédia pour une pédagogie enrichie.
  • Exercices concrets et entraînement individuel et en groupe.
  • Partage de cas réels, retour d’expérience, analyse de la pratique.
  • Coaching pour améliorer sa performance au quotidien.

Prochaine session

10 et 11 Avril 2024

Durée

2 jours (1+1), soit 14 heures

Public

Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle et
personnelle

Prérequis

Avoir suivi Sapiens Communicatio© niveau 1

Tarif

Nous consulter

Le programme

  • Évaluer son niveau de flexibilité et de contrôle dans les situations
  • Redécouvrir les 7 modes comportementaux Sapiens Communicatio© à travers la grille de lecture du niveau 2
  • Savoir identifier leurs possibilités et conséquences concrètes dans une situation
  • Savoir les faire varier pour adapter une réponse fonctionnelle à la situation
  • Entrainement à l’application de comportements Sapiens Communicatio© niveau 2
  • Découvrir l’outil ESPC (Esquiver – Saisir – Projeter – Créer) de Sapiens Communicatio© niveau 2
  • Apprendre à utiliser l’option Esquiver en l’associant aux 7 modes comportementaux
  • Apprendre à utiliser l’option Saisir en l’associant aux 7 modes comportementaux
  • Apprendre à utiliser l’option Projeter en l’associant aux 7 modes comportementaux
  • Apprendre à utiliser l’option Créer en l’associant aux 7 modes comportementaux
  • Savoir adapter sa réponse comportementale pour un meilleur résultat dans la situation
  • Entrainement à l’usage de l’outil ESPC pour gagner en fluidité et en confiance

A propos du formateur

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Frédérik Lozano

Formateur et coach professionnel senior certifié, Superviseur de Coach, il oriente sa pratique vers la recherche sur le changement comportemental, et développe un coaching pragmatique, flexible et efficace. Il intervient, depuis plus de vingt cinq ans, auprès d’entreprises nationales et internationales, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
En 2008, il créé une approche Cognitvo-Comportementale, Sapiens Communicatio ©, dont l’objet est l’amélioration du synchronisme dans la communication entre les personnes.

Il a assuré pendant de nombreuses années plusieurs cours sur le thème de la Psychologie appliquée à la relation (Management, Communication, Leadership) auprès du Cnam Languedoc-Roussillon, de l’École des Mines d’Alès, de SupAgro, et de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Nîmes.

Certifications

  • Vision Systémique des Organisation / Dominic Mousset Lévêque / certification de coach / date 2005
  • Coaching PNL / institut Ressources (Belgique) / formé par Alain Moenaert – Jan Ardui – Olivier Corchia – Stephen Wilputte / 2007
  • Maitre Praticien PNL / institut Ressources / 2008
  • Modèle Ericksonien & Thérapie stratégique / Dominic Mousset Lévêque / 2007
  • Praticien en Gestion du Stress Post Traumatique / Dominic Mousset Lévêque / 2007
  • Résolution des doubles contraintes / institut Ressources / Robert Dilts / 2006
  • Synergologie / Philippe Turchet / 2011

Méthodes pédagogiques

Pour nous, se former, c’est acquérir des connaissances que l’on peut immédiatement transformer en compétences opérationnelles et transférer en contexte professionnel.

Notre démarche est basée sur des principes fondamentaux :

Des objectifs définis. Les objectifs sont définis en début de formation avec les stagiaires. La validation de ces objectifs est réalisée à chaque étape et en fin de formation.
L’analyse des pratiques. L’analyse des pratiques, le retour d’expérience tiennent une place prépondérante dans nos formations. Cette démarche permet de favoriser l’appropriation des concepts abordés et de rendre la formation plus concrète.
Des formations pratiques. Des exercices, études de cas, jeux de rôle, mises en situations viennent immédiatement illustrer les apports de nos formateurs.
Une évaluation « à chaud » en fin de formation afin de mesurer la cohérence entre le contenu du stage, les objectifs fixés et des attentes des stagiaires, les acquis et apports de connaissances améliorant les méthodes de travail, la qualité des méthodes pédagogiques, la qualité de l’intervenant.
Une évaluation « à froid », à 3 – 6 mois est réalisée par écrit afin de mesurer, auprès des stagiaires et de la direction, la mise en pratique de la formation.
Le suivi. Nous attachons une importance particulière au suivi de nos formations. Pour nous la formation ne se limite pas à quelques jours. Nos consultants sont joignables pendant les 3 mois qui suivent la formation afin de répondre aux interrogations des stagiaires.

Le délai d’accès à nos formations est d’environ 1 mois.

Performance est certifié Qualiopi, et sa certification qualité a été délivrée aux titres des actions de formation et bilans de compétences.

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Dans une démarche de qualité et de transparence, Performance est datadocké sur l’ensemble de ses formations.

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PERFORMANCE est évalué favorablement et enregistré auprès de l’ANDPC pour réaliser les formations dans le cadre des obligations annuelles de DPC. Performance est un organisme de DPC.

Pour tout renseignement (programme détaillé, devis, …), contactez-nous !